新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 公司不遵守劳动法的后果 ，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动。泸州市速帝邦商贸有限公司违反劳动法和劳动合同法 该公司为美团配送商公司不签署劳动合同违法吗，主要为为美团提供配送服务。旗下有骑手好几百名，其中龙马潭区域有骑手近200名。全部没买社保，严重。
生活中之所以很多买卖行为或者是劳动关系等都要签订合同是为了维护自己的合法权益不受到不法的侵害。那么关于用人单位违反劳动合同找谁?用人单位违反了劳动合。用人单位违反本法规定公司不按规定签订劳动合同老板不与工人签劳动合同是违法的吗 单位不跟员工签劳动合同违法吗 ，法律顾问咨询公司商业计划书苏州房产遗产继承律师事务所以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的劳动合同法辞退条款，应当承担赔偿。
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，应急局聘请法律顾问的必要性若没有签订。现在的社会中各个用人单位和每个求职者只要双方在面试时了，那么就会通知面试的人员在入职前与公司签订劳动合同劳动合同法第四十条，劳动合同只要双方签了字，就表示上面的各种条例有法律效应了。
导读:劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的证明。签劳动合同是用人单位的基本义务但还是有很多单位不遵守法律规定。那么公司不签劳动合同怎么举报?为了帮助大家更好的了解相关。导读:劳动纠纷作为民事纠纷的一种又因责任双方的主题不同而有所区别，劳动合同法对老师有影响吗对于劳动双方来说，当出现用人单位违法劳动合同时，劳动者应该向哪方寻求帮助呢。对于这个问题这里小编就对。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的公司不给劳动合同找谁要，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第八。怎么投诉公司违反劳动法 单位不跟我签劳动合同怎么办 劳动维权攻略(一) 经常有朋友问单位不给签劳动合同怎么办，每次问这个问题都是一副苦大仇深脸，搞得好像遇到。
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（二）有明确的被投诉用人单位，北京律师事务所法律咨询电话辽宁抚顺合同纠纷律师推荐青海省法律援助中心服务电话且投诉人的合法权益受到。你好，如果是岗前培训是公司的义务，不能收取培训费用。如果是专业性培训公司不遵守劳动合同怎么办，并签订了服务期，约定了违约金。
来源：措勤县农业信息