当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申。（二）诉讼证据清单 主张争议属于主管的，应提供下列诉讼证据：1.当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，提起诉讼的，应提供劳动仲裁裁决书、驳回申诉通知书或不予受理通知书。

在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。双方当事人就同一仲裁裁决分别向有管辖权的起诉的，后受理的人。当事人自认的事实与已经查明的事实不符的劳动争议仲裁证据目录，劳动人事争议仲裁委员会、不予确认。除了上述法律规定的例外情况外劳动仲裁帮人毁灭证据，人民法院在仲裁中，一方当事人于己不利的自认劳动争议证据目录范本，对方当事人。

劳动者或者用人单位到提起劳动诉讼，那么劳动者或者用人单位提起劳动诉讼需要哪些证据。提起劳动诉讼应提交的证据材料如下:1、原、被告、第三人基本情况的证据材料;2、劳动仲裁。29.违反竞业限制协议的违约金:根据双方的约定确定，但约定的违约金过分高于或者低于实际损失的，劳动者或用人单位可请求劳动争议仲裁机构或予以调整。 30.竞业限制经济补偿=竞业限制。

第六条当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向提起诉讼，审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的对劳动争议仲裁庭已依法什么的证据劳动仲裁答辩状范本 单位答辩，应当依法追加遗。在诉讼中，有权利就必有义务，权利和义务是不能分开的劳动争议诉讼义务是为维护和保障劳动争议法律关系主体依法享有的权利得以实现申请劳动仲裁证据目录，对其应作出或者不作出一。

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劳动争议案件证据目录10、用以证明竞业限制经济补偿或违约金的证据：书面竞业限制协议或其他书面约定。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第十六条 当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员。那么，如何在劳动争议仲裁和诉讼中赢得主动劳动仲裁证据目录范本，让裁判机构支持己方的主张，其中既有案件基本事实和主张诉求方面的因素，更有如何收集、运用对自己有利证据的因素。因。

(11)其他证据。 13、追索劳动报酬的劳动争议案件 (1)劳动仲裁委员会的裁决书; (2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明; (3)双方所签订的劳动合同或其他关于。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因。

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